Kıvanç Gül: Decathlon’da Gelişim, Unvanla Sınırlı Değil

Perakende sektöründe kariyer anlayışı, artık geleneksel unvan ve hiyerarşi kavramlarının ötesine geçiyor. Genç yetenekler, “nasıl yükselirim?” sorusunu sormak yerine, “nerede öğrenirim, nasıl gelişirim?” sorusuyla yola çıkıyor. Decathlon, bu değişimi sadece sözde değil, uygulamada da hayata geçiren bir yaklaşım benimsiyor.

Decathlon Türkiye, kariyeri tek yönlü bir merdiven olarak değil, keşfetmeye ve birlikte büyümeye açık bir alan olarak tanımlıyor. Bu bağlamda, Decathlon Türkiye Perakendeden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Kıvanç Gül ile, Kariyer Sahası’nın felsefesini, gelişim anlayışını ve bu süreçte yer almak isteyenlere sunduğu fırsatları konuştuk.

Kıvanç Gül, Kariyer Sahası’nın, perakendede yaygın olan hız odaklı işe alım anlayışından farklı olarak, geleceği birlikte inşa edeceğimiz takım arkadaşlarına ulaşma motivasyonu ile ortaya çıktığını belirtiyor. Onun için önemli olan, doğru kişiyi bulmak değil, doğru bağlamı oluşturmak. Decathlon’da mağazalar, satış alanlarının ötesinde, sporun, öğrenmenin ve sorumluluk almanın iç içe geçtiği dinamik sahalar olarak değerlendiriliyor. Her takım arkadaşı, gelişim merkezine dönüşen akademinin kapsamlı eğitim programlarıyla destekleniyor. Gül, gelişimi önceliklendiren bir liderlik kültürü ve yöneticilerin sağladığı koçluk ile adayların sistematik bir gelişim fırsatı elde edeceğini vurguluyor.

Perakende sektöründe ekiplerin sürekliliği ve bağlılığı giderek önem kazanıyor. Kariyer Sahası, Decathlon’un sürdürülebilir ekip yapısı oluşturma hedeflerine katkı sağlıyor. Gül, bu yapının, insanların kendilerini anlamlı bir yolculuğun parçası olarak hissetmelerini sağladığını ifade ediyor. Decathlon’a adım atanlar, neyi temsil ettiklerini ve hangi değerler etrafında hareket ettiklerini net bir biçimde görebiliyor. Bu açıklık, bağlılığı doğal bir sonuç haline getiriyor.

Gül, Türkiye genelinde 2.441 takım arkadaşının bulunduğunu ve bunların yüzde 14’ünün 5 yıldan fazla süreyle şirkette değer yarattığını belirtiyor. Bu oran, sektördeki kıdem ortalamalarına göre oldukça yüksek. Ayrıca, bu yıl yüzde 88,8 seviyesine ulaşan takım arkadaşı memnuniyet ve bağlılık skoru, bu yaklaşımın Decathlon’un kurum kültürünün doğal bir sonucu olduğunu gösteriyor.

Decathlon’da liderlik, pozisyonla gelen bir yetki değil, sahada kazanılan bir güven ilişkisi olarak tanımlanıyor. Kariyer Sahası, bu anlayışın ilk temas noktalarından biri olarak konumlanıyor. Takım arkadaşları burada karar almayı, sorumluluk üstlenmeyi ve ekip içinde yön bulmayı deneyimliyor. Uzun vadede, Kariyer Sahası’nın liderliğin doğal olarak filizlendiği bir zemin olması hedefleniyor.

Önümüzdeki üç yıl içinde planlanan 28 yeni mağaza, organizasyonel olarak önemli bir ölçeklenme sürecini beraberinde getiriyor. Bu büyüme döneminde, kurum kültürünü ve ekipler arasındaki ortak değerleri korumak için dikkatli bir yol izlenecek. Gül, büyümeyi yalnızca ölçeklenme olarak değil, aynı zamanda kültürü çoğaltma ve sporu daha fazla insan için ulaşılabilir kılma fırsatı olarak gördüklerini ifade ediyor. Kariyer Sahası, yeni mağazalar açıldıkça ortak bir referans alanı yaratıyor ve böylece büyüme, kimliği güçlendiren bir etki yaratıyor.

Decathlon’un müşteriyle kurduğu ilişkiyi yeniden tanımlayan uygulamalar arasında İkinci Şans ürün satışı, kişiselleştirme stüdyoları ve bakım-onarım atölyeleri yer alıyor. Bu uygulamalar, Decathlon’un sporla kurduğu ilişkinin yalnızca satış anıyla sınırlı olmadığını gösteriyor. Mağaza, alışveriş noktası olmanın ötesine geçerek, sporla ilgili paylaşılan bir deneyim alanına dönüşüyor. Bu yaklaşım, müşteriyle daha uzun soluklu ve bilinçli bir ilişki kurulmasını sağlıyor.

Decathlon Kariyer Sahası’na ilgi duyan adaylara Gül’ün mesajı ise net: “Decathlon’da kariyer, önceden çizilmiş tek bir yol değil; birlikte şekillenen, yaşayan bir oyun alanı. Kariyer Sahası’na adım atanları, kendi potansiyellerini keşfedebilecekleri geniş bir alan bekliyor. Burada gelişim, yalnızca unvan peşinde koşmak değil; farklı sorumlulukları denemek ve zamanla neyi gerçekten yapmak istediğini keşfetmek demek. Sporu hayatının bir parçası olarak gören, merak duygusunu kaybetmeyen ve sorumluluk almaktan çekinmeyen herkes için Decathlon, uzun soluklu bir öğrenme ve gelişim yolculuğu sunuyor. Bu yolculuğa çıkmak isteyenlerden beklentimiz ise net: Oyunun içinde olmayı, denemeyi ve birlikte büyümeyi gerçekten istemeleri.”