Aile Bakanlığı ve TÜRKONFED Kadın-Erkek Eşitliği İçin Protokol İmzaladı
Aile Bakanlığı ve TÜRKONFED, kadın-erkek fırsat eşitliği için iş birliği protokolü imzaladı. Kadınların ekonomik güçlenmesi hedefleniyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü ile Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) arasında, kadınların ekonomik ve sosyal alandaki güçlenmesini desteklemek amacıyla bir protokol imzalandı. Bu iş birliği, kadın-erkek fırsat eşitliğine duyarlı iş ve tedarik uygulamalarının yaygınlaştırılması ve iş birliklerinin kurumsal bir çerçevede yürütülmesi hedeflerini taşımaktadır.
New York’ta düzenlenen Birleşmiş Milletler Kadınların Statüsü Komisyonu’nun yetmişinci oturumu (CSW70) kapsamında, TÜRKONFED önemli bir adım atarak, kadın-erkek fırsat eşitliğine dayalı sürdürülebilir bir ekonomik model inşası için bu protokolü imzaladı. Protokol, kadınların ekonomik ve sosyal güçlenmesini desteklemeyi ve fırsat eşitliğine duyarlı iş süreçlerini kurumsal çerçevede yaygınlaştırmayı amaçlıyor.
İmza törenine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Türkiye’nin New York Başkonsolosu Büyükelçi Muhittin Ahmet Yazal, TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık ve birçok diplomat, uluslararası kuruluş temsilcisi ve iş insanı katıldı. Protokol, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürü Süreyya Erkan ve TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık tarafından imzalandı.
Bakan Göktaş: Kadınların Güçlenmesi Temel Hedefimiz
Törende konuşan Bakan Göktaş, kapsayıcı ekonomilerin ve eşitlik odaklı tedarik zincirlerinin, kadınların güçlenmesi açısından kritik bir öneme sahip olduğunu belirtti. Göktaş, “Kadınların adalete erişiminin güvence altına alınması, sadece hukuki reformları değil, aynı zamanda kadınların katılımını ve liderliğini mümkün kılan adil ekonomik sistemleri de gerektirmektedir. Eşitlik odaklı tedarik zincirleri, girişimci kadınların kamu alımları, finansman, bilgiye erişim ve hukuki destek alanlarındaki fırsatlarını genişleterek kapsayıcı kalkınma açısından stratejik bir araç niteliği taşımaktadır.” dedi. Türkiye’nin, Kadın Dostu KOBİ Modeli gibi ortaklıklar aracılığıyla kadın istihdamını ve girişimciliğini güçlendirmeyi hedeflediğini vurguladı.
Prof. Dr. Açık: Eşitlik, Ekonomik Refahın Temelidir
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık, kadın-erkek fırsat eşitliğinin sürdürülebilir büyüme ve küresel rekabetçilikteki önemine dikkat çekti. Açık, “TÜRKONFED olarak, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlü bir ekonominin ve toplumsal refahın temel taşı olarak görüyoruz. Bu iş birliği, kadınların ekonomik hayattaki varlığını güçlendirirken, liderlik kademelerinde ve karar alma mekanizmalarında daha etkin olmalarını sağlayacak somut bir yol haritası sunuyor.” ifadelerini kullandı.
Protokolün Hedefleri
İmzalanan protokol, kadın-erkek fırsat eşitliğini iş dünyasının tüm süreçlerine entegre edecek kapsamlı bir yol haritası sunmaktadır. İşe alım süreçlerinden terfi sistemlerine kadar fırsat eşitliğini gözeten insan kaynakları politikalarının oluşturulması, doğum sonrası işe dönüşü kolaylaştıracak uygulamaların geliştirilmesi ve esnek çalışma modellerinin kadınların istihdamda kalıcılığını destekleyecek şekilde yapılandırılması planlanmaktadır.
Protokol kapsamında ayrıca, TÜRKONFED üyesi işletmelerin kadın istihdamı ve yönetici temsili konularında somut hedefler belirlemesi için ‘Gönüllü Taahhüt Mekanizması’ oluşturulacak. ‘Kadın Dostu KOBİ Modeli’ ile kadın istihdam performansı yüksek işletmelere finansal desteklerin sağlanması hedeflenmektedir. Kadınların iş hayatında kalıcılığını artırmak amacıyla organize sanayi bölgelerinde ortak bakım ve kreş çözümleri teşvik edilecek ve bu süreçler, kadınların güçlenmesine yönelik eğitim programları ile desteklenecektir.
