Bursa Çimento’da Kadın İstihdamı, Büyümenin Temel Taşı
Bursa Çimento, kadın istihdamını artırarak sürdürülebilir büyüme hedefliyor. H. Nalan Tüzel, bu durumun stratejik önemine dikkat çekti.
Bursa Çimento Fabrikası A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi H. Nalan Tüzel, ağır sanayide kadın istihdamının artırılmasının yalnızca sosyal bir sorumluluk değil, aynı zamanda verimlilik, yenilikçilik ve sürdürülebilir büyüme açısından stratejik bir gereklilik olduğunu vurguladı. Tüzel, dijitalleşme ve otomasyon süreçleriyle birlikte çimento sektöründe kadın çalışan sayısını artırmaya yönelik planlı adımlar attıklarını ifade etti.
Tüzel, Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranının %35’in üzerine çıktığını hatırlatarak, çimento gibi ağır sanayi alanlarındaki kadın çalışan oranının hala %10’un altında kaldığını belirtti. Küresel ölçekte bu oranın %13-18 arasında seyrettiğine dikkat çeken Tüzel, bu durumun önemli bir gelişim alanı sunduğunu dile getirerek, mühendislik, kalite yönetimi, sürdürülebilirlik ve dijital dönüşüm gibi alanlarda kadınların sağladığı katma değerin altını çizdi. Kadın emeğinin üretim süreçlerine daha güçlü bir şekilde entegre edilmesinin kurumsal dayanıklılığı artırdığını ifade eden Tüzel, karar alma mekanizmalarında çeşitliliğin artmasının risk yönetimi ve uzun vadeli değer yaratımına somut katkılar sağladığını belirtti.
Tüzel, sanayide kalıcı büyümenin sadece fiziksel yatırımlarla elde edilemeyeceğini, nitelikli insan kaynağının belirleyici bir unsur olduğunu vurguladı. Kadınların iş hayatında daha fazla yer aldığı ekonomilerin verimlilik ve rekabet gücünü artırdığını belirten Tüzel, kadın emeğinin yeterince değerlendirilemediği sektörlerde önemli potansiyel kayıplarının yaşandığını ifade etti. Çimento sektörünün tarihsel olarak fiziksel iş gücüne dayalı yapısının kadın istihdamını sınırlı bıraktığını söyleyen Tüzel, dijitalleşme ve otomasyonun bu algıyı değiştirdiğini belirtti. Tüzel, “Bugün ağır sanayi eski reflekslerle tanımlanamaz. Teknoloji geliştikçe üretim ortamı daha güvenli ve erişilebilir hale geliyor. Bu durum işverenlere kadın istihdamı açısından önemli fırsatlar sunuyor” şeklinde değerlendirmelerde bulundu.
Bursa Çimento’da kadın yöneticilerin sürdürülebilirlik vizyonuna doğrudan katkı sağladığını kaydeden Tüzel, hammadde temini, çevre yönetimi, finans ve iş sağlığı güvenliği gibi kritik alanlarda kadın yöneticilerin aktif görevler üstlendiğini ifade etti. Kadın çalışanların sürdürülebilir üretim ve enerji verimliliği odaklı projelerde aktif rol aldığını belirten Tüzel, bu katkıların operasyonel sonuçlara doğrudan yansıdığını söyledi.
