Nestlé’den Uyarı: İngiltere Üretim Sektöründe Gen Z Yetenek Açığı

Nestlé, İngiltere’nin üretim sektöründe Gen Z’nin kariyer tercihlerinin azalmasına dikkat çekti. Gençlerin yalnızca %4’ü bu alanda kariyer düşünüyor.

Nestlé, İngiltere’nin 518 milyar sterlinlik üretim sektörünün ciddi bir yetenek eksikliği ile karşı karşıya olduğunu duyurdu. Şirketin 16-24 yaş arası 2.000 gençle yaptığı araştırmaya göre, bu yaş grubundaki bireylerin yalnızca %4’ü üretim alanında bir kariyer yapmayı düşünmekte.

Araştırma sonuçları, gençlerin üretim sektörüne yönelik ilgi duyduğunu fakat bunu kariyer tercihleri arasında öncelikli bir konuma koymadığını göstermekte. Gençlerin %59’u bu sektörü ilginç bulurken, %21’i ise önemini vurguluyor. Ancak buna rağmen, sağlık, yaratıcı endüstriler ve eğitim gibi alanlar, mühendislik ve üretimden çok daha fazla tercih ediliyor.

Özellikle gıda ve perakende tedarik zincirleri açısından bu durum ciddi bir risk oluşturuyor. Katılımcıların yalnızca %28’i üretimin hala İngiltere’de yapıldığına inanıyor. Üç gençten biri, üretimin büyük ölçüde yurtdışına kaydırıldığını düşünmekte. Bu algı, sektörün görünürlüğü ve itibarı konusunda kaygıları artırıyor.

Araştırmaya göre, gençlerin üçte biri kariyer planları için en büyük ilham kaynağı olarak sosyal medya platformlarını, özellikle TikTok, YouTube ve Instagram’ı gösteriyor. Bu dijital mecralar, gençler üzerinde en güçlü etkiye sahip alanlar haline gelmiş durumda. Ancak üretim sektörü, bu platformlarda yeterince görünürlük sağlayamıyor.

Gençlerin %85’i problem çözme ve ekip çalışması konularında kendilerini güçlü görürken, %83’ü ise yaratıcı olduklarını ifade ediyor. Ancak bu özelliklerin üretim sektörü ile bağlantılı olduğunu düşünenlerin oranı %50’nin altında kalıyor. Nestlé İngiltere ve İrlanda CEO’su Richard Watson, gençlerin özgüvenli, yaratıcı ve çözüm odaklı olduğunu belirterek, modern üretimin ihtiyaç duyduğu yetkinliklere sahip olduklarını ancak algı boşluğunun kapatılması gerektiğini vurguladı.

Watson, çıraklık programları ve kariyer yolları konusunda geniş fırsatlar sunduklarını belirterek, üretim kariyerlerinin tek bir eğitim rotasına bağlı olmadığını ifade etti. Nestlé, araştırma bulguları doğrultusunda, fabrika ve ambalaj operasyonlarında çıraklık ve erken kariyer programlarını daha etkin bir şekilde teşvik etmeyi planlıyor. Cumbria’daki Dalston fabrikasında ambalaj alanında çıraklık yapan Olivia Tomlinson, sanat ve tasarım eğitimi alırken, ürün ambalajlarının arkasındaki süreçleri sorgulamaya başladığını ve bu merakının onu bu alana yönlendirdiğini belirtti. Tomlinson, fabrikada sürekli iyileştirme fırsatları gördüğünü ve birkaç yıl önce bunu hayal bile edemeyeceğini ifade etti.