Çin Ekonomisinde Tehlikeli Ayrışma: GSYH Artarken İşsizlik Tırmanıyor
Çin’de GSYH artarken, genç iş gücündeki işsizlik oranları rekor seviyelere ulaştı. Ekonomik büyüme istihdamda derin sorunlar yaratıyor.
Çin’de genç iş gücü piyasasında yaşanan kırılganlık, endişe verici boyutlara ulaştı. Mart ayı itibarıyla 16-24 yaş aralığındaki işsizlik oranı %16,9’a, 25-29 yaş grubundaki oran ise %7,7’ye çıkarak rekor kırdı. Bu durum, ülkenin 2026’nın ilk çeyreğinde gösterdiği %5’lik büyüme oranının arkasında yatan ciddi sorunları gözler önüne seriyor.
Gayri safi yurtiçi hasıla (GSYH) artarken, iş gücü piyasasında yaşanan zayıflık, mevcut büyüme modelinin nitelikli istihdam yaratma konusunda yetersiz kaldığını gösteriyor. Genç nüfusun işsizlik oranındaki bu artış, yalnızca yeni mezunların değil, aynı zamanda kariyerinde ilerlemeye çalışan genç profesyonellerin de iş bulma konusunda zorluk yaşadığını ortaya koyuyor.
İş gücü piyasasındaki bu daralma, yalnızca işsizlik oranlarıyla değil, aynı zamanda iş kalitesindeki hızlı düşüşle de kendini gösteriyor. Günümüzde kentsel iş gücünün neredeyse yarısını kapsayan esnek gig ekonomisi, iş gücünün güvencesiz bir yapıya dönüşmesine neden oluyor. Yapay zeka odaklı teknolojik dönüşümün iş gücü piyasasını tehdit etmeye başladığına dair somut kanıtlar da ortaya çıkıyor. Tahminlere göre, 70 milyon işin otomasyon riski altında olduğu belirtiliyor ki bu durum, özellikle kariyerinin başındaki genç çalışanlar için büyük bir baskı oluşturuyor.
Yılın geri kalanında ise iş gücü piyasasında daha da zorlayıcı bir tablo bekleniyor. Yaz aylarında iş gücü piyasasına katılacak 12,7 milyon mezun, mevcut istihdam kapasitesini zorlayacak. Analizler, 16-24 yaş grubundaki işsizlik oranının yıl ortasına kadar %20 seviyesine yükselebileceğini öngörüyor. Çin’in eğitim sistemi ve sosyal güvenlik ağı, yapay zeka kaynaklı bu yapısal şoku yeterince karşılayamıyor ve bu durum, büyüme rakamlarının gölgesinde kalan en büyük makroekonomik risk unsuru olarak öne çıkıyor.
